大宁县2018年预算绩效开展情况

大宁县财政局以提升财政资金绩效为主线，以绩效目标实现为导向，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，建立预算绩效管理体系，积极推进财政资金预算绩效管理工作。

一是加强预算绩效管理制度建设。坚持把制度建设作为开展绩效管理的关键环节，制定了《大宁县预算绩效管理办法》（大财字〔2014〕56号）、《大宁县县级财政支出绩效评价工作规程》（大财预〔2015〕130号）、《大宁县县级部门预算项目支出绩效目标管理暂行办法》（大财评〔2017〕2号）、《大宁县县级财政支出项目绩效运行监控管理（暂行）办法》（大财评〔2017〕3号）、《大宁县县级财政支出绩效评价结果应用（暂行）办法》（大财评〔2017〕4号）。牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，进一步强化支出责任和效率意识，提高财政资金使用绩效。

二是组织预算绩效目标编审。通过《大宁县财政局关于加强2018年度项目支出绩效目标管理的通知》（大财评〔2018〕2号），对全县今年预算绩效管理工作做了安排。将项目绩效目标纳入预算编制的必报必审环节，预算部门在申请项目预算时必须按规定申报绩效目标，不申报绩效目标或绩效目标不符合要求且不按要求调整的不得将项目列入预算。

三是积极推进项目绩效评价工作。2017年对2014-2016年度50万元以上项目组织预算单位进行财政支出绩效自评，共评价项目42个，涉及资金16806万元。今年，为进一步贯彻落实党的十九大精神，深化预算管理改革，全面落实预算绩效管理工作的各项要求，进一步规范财政资金管理，强化部门支出责任，切实提高财政资金使用效益，通过下发《大宁县财政局关于开展2018年财政支出绩效自评工作的通知》（大财评〔2018〕1号）对今年绩效自评工作进行了安排。

四是强化结果应用。一方面加强对纳入评价的项目进行跟踪问效，对发现的资金使用、管理问题，及时反馈给资金使用单位，落实整改责任、措施，提高资金使用单位的绩效意识，规范资金管理，提高资金使用效益。另一方面重视资金分配的绩效预算和可行性研究，将绩效评价结果作为编制下一年度预算的参考依据，为优化财政支出结构和财政支出效益提供信息支持，减少和避免资金分配的随意性和盲目性，提高科学理财工作水平，有效提升绩效评价工作的整体价值。

五是加强队伍建设，积极开展培训学习。一方面派业务人员参加市财政局举办的预算绩效管理与财政支出绩效评价培训；另一方面为提高相关人员业务能力，适应开展工作的现实需要，举办由局业务股室参加的预算绩效管理业务培训班。

总的来看，我县预算绩效管理工作开展较晚，评价项目数量和资金数额占财政支出比重还不高，需要在实际工作中对于遇到的问题逐一解决。下一步，我县财政局将进一步扩大预算绩效管理的范围，完善评价指标体系，积极运用绩效评价结果，建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责制度，切实发挥绩效评价工作的应有作用。