大宁县人力资源和社会保障局

2016年部门预算信息公开情况

为做好预算信息公开工作，按照大宁县财政局《关于做好预决算公开工作的通知》（大财预三〔2016〕13号）文件有关要求，现将大宁县人力资源和社会保障局2016年部门预算信息公开情况如下：

一、 单位概况

大宁县人力资源和社会保障局,正科级建制,为县人民政府组成部门。局内现设办公室、社会保险股、就业事业单位人事管理股、工资福利股、劳动监察室、公务员室。县人力资源和社会保障局行政编制11名，其中局长1名，副局长3名；股级职数6名，另核定工勤人员编制2名。

纪检组长按有关规定配备。

二、主要职责
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，贯彻落实人力资源和社会保障地方性法规、规章制度，并组织实施和监督检查。

（二） 拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟定全县统一的社会保险关系转移接续办法，会同有关部门拟定社会保险及补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六） 负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作,会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八） 会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责落实企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九） 负责全县行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，会同有关部门拟定县政府奖励制度草案，配合有关部门开展政府绩效考核。

（十） 会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十二） 按照干部管理权限，承办县人民政府和县人大常委会的人事任免事项。

（十三）承办县人民政府交办的其他事项。

三、预算收支分析

1、2016年收入安排3415865元，其中:财政补助收入3415865元。按照收支平衡原则，2016年支出安排3415865元。其中：基本支出2845865元，分别为人员支出2710431元，日常公用支出135434元，项目支出570000元，较上年增加了520080元，增加原为公共就业服务人员增长。

2、2016年“三公”预算控制额度为30000元，比上年减少了34400元。其中：因公出国（境）费用0元,和上年预算持平；公务接待费30000元，比上年减少了2400元；公务用车运行维护费0元，比上年减少了32000元。原因是公车制度改革后重新分配了限额标准。公务用车购置费0元，和上年相同.

3、根据市政府对财政预算管理改革的要求和有关规定，结合机关正常运转所需的经费正式开支，本着实事求是的原则，保最低开支水平，我们参照上年经费开支水平,结合本年的实际工作情况。现将2016年部门预算项目支出有关情况作以下说明：

（1）项目支出500000元，为全民参保工作经费。

（2）项目支出70000元，为城乡居民养老保险协办员补助。

4、政府采购情况：2016年大宁县人力资源和社会保障局政府采购预算总额无，其中：政府采购货物预算无、政府采购工程预算无、政府采购服务预算无。

5、绩效评价开展情况说明：2016年无预算评价项目。

名词解释

一、财政拨款收入：指县财政当年拨付的资金。

二、基本支出：指部门为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费和公用经费两部分。

三、项目支出：指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

四、上年结转结余：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

五、“三公”经费:包括因公出国（境）费、公务接待费和公务用车购置及运行费。

90人力资源和社会保障局.xls